☆培养目标：培养掌握现代人力资源管理的知识和技能，具备较强实践能力，在企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等工作的高端技能型人才。 ☆主要课程：人力资源开发与管理、工作分析、员工招聘、人才测评理论与方法、绩效考核、薪酬管理学、劳动关系和劳动法学、劳动争议处理实务、员工关系管理、职业生涯设计与管理等。