培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和技能，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的高级应用型人才。主干课程管理学原理、人力资源管理、管理信息系统、人力资源统计学、劳动经济学、组织行为学、薪资管理、人员素质测评、岗位设计与绩效评估、劳动法规。取证种类英语等级证书、计算机等级证书、人力资源管理员证。