主要课程：西方经济学、管理学、统计学原理、基础会计学、财务管理、组织行为学、人力资源管理、管理信息系统、生产与运营管理、企业战略管理、劳动经济学、绩效管理实务、薪酬管理实务、人事测评理论与方法、劳动法规等。就业方向：政府机关、企事业单位人力资源管理部门的人事主办、行政主管、人力资源总监、文秘、职业经理人等。