人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

四川睿智达教育特为需要参加人力资源管理师三级考试的学员开设了企业人力资源管理师三级特色课程，通过视频学习，论文辅导，考前强化练习，高频考点解析以及考点预测全方面的学习体系，帮助学员提升应试能力。

1.现场录音、视频精讲+论文辅导+考前强化+高频考点解析+考点预测

2.建立学员群，老师全程辅导，服务，不懂的可以及时问老师。

适合人群：想要参加人力资源管理师三级的学员

教学目的：帮助学员顺利通过考试，获得证书

学习内容：人力资源六大模块【人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理】

授课形式：周末现场面授班、考前冲刺班，远程学习班，自学班和考前密训班；

考试注意事项：

报名条件：具体可招生老师或网站查询；

报考资料：蓝底 2 寸照片 4 张身份证复印件、学历证复印件、申报表（盖鲜章）、工作证明（盖鲜章）各 1 份；一级、二级报名须提交论（论文格式详见模板）；

考试内容：一级考 3 科（理论、技能、综合评审）；二级考 3 科（理论、技能、综合评审）；三级考 2 科（理论、技能）；

注：如有不合格科，1 年内只需补考该科，不在收取培训费用，直至考试通过为止。