Java应用程序的类型 Web应用程序 的Java用于创建服务器端Web应用程序。目前的servlet，JSP，支柱，JSF等被使用的技术。独立应用 它也被称为桌面应用程序或基于窗口的应用程序。我们需要每一个机器或服务器上安装，如媒体播放器，杀毒软件等AWT和Swing应用程序在Java用于创建独立应用程序。企业应用 是在自然界中分布，如银行应用等，具有高的安全级别，负载平衡和聚类的优点的应用。移动应用程序 的Java用于为移动设备创建应用软件。目前的Java ME用于创建用于小型设备的应用程序，而且Java是编程语言，用于谷歌Android应用程序的开发。

为什么选择java工具篇

子曰“工欲善其事，必先利其器”，有一把顺手的“兵器”，能让我们的学习和工作达到事半功倍的效果，那么下面我们来看看有哪些好用的工具可以助我们开发。

文本编辑器（适合初学者）

这里我们只说Windows平台下的文本编辑器。

有人可能说Windows下的记事本不就可以用吗，我们为什么还要用其他的文本编辑器呢？原因吗，首先记事本确实不好用，修改代码极为不便，而且有些换行标识不识别；其次效率低，使用记事本打开一个几K的文件可能没有什么感受，但是打开一个超过10M的文件的时候就能明显的感觉到卡了，比如我们的日志文件；最后容易出现问题，用记事本编辑过UTF-8格式的文件后，会给文件加上BOM头，这有时导致程序出现莫名的错误，所以作为程序员，**不要使用记事本。

比较好用的文本编辑器有Editplus、UltraEdit、Notepad。其中Notepad是开源免费的，其他两个都是收费的。

IDE（适合入门后和项目研发）

IDE是集成开发环境的简称，使用IDE的目的是为了能让我们更快地构建项目、更方便地写代码，同时屏蔽了代码编译的动作。IDE都有代码高亮、代码提示以及错误提示等功能，同时我们可以借助IDE的插件实现代码管理、代码审查和其他一些好用的功能。

常用的IDE有Eclipse、NetBeans和IntelliJ IDEA。前两者都是免费的，后者提供有社区版本，也是免费的，但是企业版是收费的。其中Eclipse是用的最多的IDE。

在Eclipse上扩展的有两款优秀的IDE，Spring Tool Suite（STS）和大名鼎鼎的MyEclipse。前者免费后者收费，后者集成了前者的所有功能。这里我建议大家使用STS，因为STS添加了很多对Spring的相关支持，如果项目中用到了Spring，使用起来会非常方便。也可以在Eclipse上安装STS插件，能够达到同样的效果，Spring官网上有插件的安装方法，这里不再赘述。

广州java速成

要想知道到底是广州iOS跟JAVA开发谁比较好就业，首先我们就不得不说一下java和安卓的关系，安卓开发的基础是java语言，java是安卓开发的核心，但java不仅仅限于安卓开发，同时运用于云计算、移动互联、大数据等的各个方面。就java的应用来说，学习java是一个比较宽泛的范畴。

而iOS系统是使用Objective-C来做开发的，要想深入的学iOS，需要打好Objective-C开发基础，入门相对难一些，如果C语言基础比较好，可以选择iOS。其实，JAVA是一个非常老牌的基础编程语言，相对于很多高级语言来说，JAVA都是基础，包括现在比较热的安卓、Swing、J2EE、J2ME等，都和JAVA有很多共性。所以作为“老牌”的开发语言，JAVA的整体实力不容小觑。

【培养目标】：java开发工程师

【开课时间】：详见北大青鸟官方网站

【培训周期】：（脱产）

【付款方式】：一次性付款/助学贷款

Java软件工程师

运用Java这个开发工具去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。其工作内容主要是完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护;参与产品构思和架构设计;撰写相关的技术文档;支持售前技术服务和项目对产品的应用服务等。据了解，目前用人单位招聘Java工程师一般都要求具备有一定的软件分析设计能力;熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等开发技术;熟练使用Eclipse或jbuilder等java开发工具;熟悉JAVA STRUTS体系结构和开发工具;熟悉至少一种数据库的开发和设计等。

业内人士表示，目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，**根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。从事5年Java软件工程师的蔡先生表示，计算机专业的大学生想要成为Java软件工程师，建议参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，这样能有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。