企业中、高层及基层管理人员的口语表达能力、沟通交流与会议总结发言的综合素质，是企业整体核心力量的体现。新励成在为针对企事业单位提供讲话训练的基础上，开发出《企业内训》。通过对管理人员进行系统的讲话训练。清晰的讲话能力不仅能提高团队中的工作效率，增加员工执行能力，提升管理人员的管理能力，更能树立管理人员的职业形象，为单位企业创造更好地能动力及社会价值。

你的企业时是否有以下问题？

1

企业没有方向，做企业战略摇摆不定！

2

企业利润低下，销售额很高但是没有利润！

3

运营成本过高，成本持续上升，无法控制！

4

团队青黄不接，人才复制困难，招不到，干不好！

5

产品库存积压，刚出厂就淘汰，产品无核心竞争力！

6

想通过学习提升管理系统，但是找不到好机构！

企业内训课程内容系列

战略管控 领导力发展 《领导力口才》 《领袖心法》 《教练式领导》 人力资源建设 《人力资源规划》 《绩效管理》 《培训体系搭建与课程开发》 运营管理 销售 《销售人员的形象礼仪》 《说服力销售》 《大客户销售》 客户服务 《构建亲和力》 《客服技巧》 《客户关系管理》 项目管理 《项目管理内训》 《PMP认证考试辅导班》 员工发展 新员工 赢在起点、职场魅力、高效执行力 核心员工 积极心态、沟通合作、思维创新、高效团队复制 中基层管理人员 角色转换、凝聚人心、合作共赢、带人带心的卓越领导力、新生代( 8090后)员工的管理

专属服务团队，只对效果负责

量身订制

根据企业现状进行分析，针对企业需求匹配老师，具有针对性与目标性的课程。

人均成本低

通过整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。

整体效应高

专门为企业，企业整体参与方案设计，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效。

安排灵活

企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点时间、人员都由企业决定。

质量全程把控

在企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估我们都将会全程严格把控。

附加价值高

结合企业实际情况定制口才内容，解决实际问题，加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。

企业内训培训流程五部曲

01

调查

关键访谈

调查问卷

需求分析

制定初稿

02

计划

工作说明

分解结构

项目计划

平衡分析

03

执行

核心团队

职能顾问

质量管理

风险分析

04

跟进

宣传推广

学习材料

持续跟进

在线答疑

05

收获

问卷调查

总结资料

跟进培训

管理改善

新励成成立的缘由和价值观

在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此，新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进培训体系，以企业的需求为导向，为企业内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！