人力资源管理师是专业性比较强的工作，要求拥有很强的实战经验。四川盟略教育重磅推出的人力资源管理实务技能培训课程，全程精品小班教学，行业倾力指导，面对面授课，大量实际案例，现场讲解，学员短期内能够掌握人力资源管理技能，胜任人事管理岗位，成为专业的人力资源管理专业人才！

四川盟略教育特色：

1、汇聚四川省权威行业授课，强有力地保障了应试的较高。

2、历年题库+压题，考试合格率四川省名列前茅；

3、理论+案例的复合教学模式，传授最先进的管理理论和工具，讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法；

4、服务+品质的教辅服务，针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过；

5、全程精品小班指导，课堂学习气氛好，独家讲义辅助教学，考试高；

一、培训目的

1.帮助广大学员全方位掌握人力资源工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，提高专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。

2.帮助大专、本科院校毕业生增加应聘企业人力资源岗位的竞争力，提升大学生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。

二、培训对象

1.大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生；

2.大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源专业的在校学生；

3.欲从事人力资源管理工作的在职人员；

4.刚从事和已任职人力资源专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员；

5.在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员；

6.对人力资源感兴趣并有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。

三、考试安排

2015年全国统一考试时间为3月23日、6月22日、9月21日、12月21日。

四、考试方式

考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。（截至2015年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。

五、师资教材

1.培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

2.培训教材采用最新出版的国家人力资源管理实务岗位能力考试指定用书《人力资源管理实务》培训专用教材。

六、颁发证书

考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“国家人力资源实务岗位能力证书”。

为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员考试成绩及获得证书情况。

七、培训内容

模块一、人力资源管理导论和规划

模块二、组织结构与岗位体系设计管理

模块三、人力资源管理者的职业素养

模块四、国家劳动用工法律法规解读

模块五、员工招聘筛选录用管理

模块六、员工培训与开发管理

模块七、公司规章制度管理

模块八、员工劳动合同管理

模块九、社会保险和公积金操作管理

模块十、薪酬和劳动报酬支付管理

模块十一、员工绩效考核管理

模块十二、劳动关系管

八、培训费用

培训费：1000元

教材费（含教材、资料费）：90元

考务费（含考试、证书费）：360元