人往高处走，水往低入流。大家都希望在职场中发展越来越好。但更多朋友发现，在职场中不会讲话，没有口才，是职场发展大忌。通过老师深入细致的讲解，运用浅显易懂的语言及方法，教会学员快速掌握职场沟通表达力，从而少走弯路，让个人、团队及企业，发展更加稳健。 01 你是否有过这样的窘境？

1

偶遇领导不会闲聊好尴尬

2

不会化解下属冲突团队效率低

3

紧急工作任务重不会寻求同事支持

4

下属摸鱼划水不会激发下属动力

5

工作难度大，不会请求领导支持，好痛苦

6

跨部门沟通不顺畅本部门招致非议

7

工作努力，但不被领导认可，好心塞

8

不会给下属布置工作自己忙到飞起，好心累

02 三步搭建职场沟通提升金字塔

V

认知沟通底层逻辑

了解沟通常见误区和障碍，从人性弱点切入消除沟通障碍。

V

透析基础沟通原则

寻求共同利益点平衡双方需求，打破沟通僵局实现高效沟通。

V

掌握沟通说服技巧

了解对方的需求与障碍问题，从人性弱点切入消除沟通障碍。

03 专属的沟通能力实用课程

职场人士 常见问题 解决方法 与领导沟通 工作难度大，如何请求领导支持? ● 4个细节

● 察觉需求

● 认知偏差

● 客观与主观

如何向领导汇报工作，赢得信任和重视? 如何向领导提出建议，帮助领导决策? 如何与领导闲聊，获取好感拉近距离? 与下属沟通 下属消极怠工,如何激励其好好工作? ● 沟通一致性

● 赞美与鼓励

● 察觉需求

● 同理心

● 核心诉求

如何四两拨千斤,巧妙化解下属间的冲突? 如何不露痕迹，一句话说到下属心里消除其情绪? 布置任务时，如何让下属积极接受你的工作安排? 跨部门沟通 如何拒绝假大空，迅速拉近距离，高效实现跨部门]沟通? ● 置换角度

● 就事论事

● 反观诸己

● 信任刺激

请求同事支持，如何让对方心甘情愿接受你的请求? 04 多方位助力，高效互动课堂

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工作常见沟通场景演练，解决各种实际问题

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同学互动交流带着问题上课堂，带着答案回职场

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配备实战派导师，针对上课内容持续辅助学员学习

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同学互动交流，带着问题上课堂，带着答案回职场